Sparkasse Hochrhein

Unsere Sparkasse zählt seit Jahren zu den erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 28 Filialen und einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. € (alle Zahlen per 12/2025) sind wir Marktführerin in der Hochrhein-Region. Eine Region, die durch ihre Lage am Rande des Südschwarzwalds und ihre kulturelle Anbindung an Basel, Zürich und Freiburg von hohem Freizeitwert ist. Mit unserem Geschäftsmodell leisten wir wichtige Beiträge für eine wirtschaftlich, sozial und ökologisch zukunftsfähige Entwicklung. Hierzu zählt auch ein umfassendes Förderengagement, mit dem wir zahlreiche Aktivitäten, Einrichtungen und Projekte in unserem Geschäftsgebiet finanziell unterstützen.

Attraktiver Arbeitgeber

Als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe zählen wir zu Deutschlands 100 Top-Arbeitgebern und bieten Ihnen individuelle Karriere-Chancen, moderne Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen in einem kollegialen Umfeld. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die Teamwork und interessante Arbeitsbereiche schätzen.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Herausforderungen
• Gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenes, kollegiales Miteinander und abteilungsübergreifende Unternehmungen
• Variable Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S)
• Gute Sozialleistungen und eine tarifliche Zusatz-Altersvorsorge
• Ein Betriebsrestaurant an unserem Hauptsitz in Waldshut
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportaktivitäten

Ihr Einstieg bei der Sparkasse Hochrhein

Karriere-Chancen. Leistungsbereite Mitarbeiter haben vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zum Fachspezialist oder zur Führungskraft. Auch Quereinsteiger haben bei entsprechender Qualifikation über ein individuell angepasstes Trainéeprogramm die Chance, sich in diverse Bereiche einzuarbeiten. Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage.  

Weiterbildung. Die Förderung engagierter Mitarbeiter/innen erfolgt über Personalentwicklungspfade und gezielte Weiterbildungsangebote. Diese reichen von tätigkeitsspezifischen Fachseminaren über nebenberufliche Studiengänge zum Bankfachwirt und Bankbetriebswirt bis hin zum Bachelor of Science (B.Sc), Fachrichtung Finance, in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie bzw. der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management in Bonn

Ausbildung: Jedes Jahr bilden wir bis zu 25 junge Menschen aus. Neben der klassischen Bankausbildung bieten wir je nach Bedarf auch die Ausbildung als Versicherurgskaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement an. Auch ein Duales Hochschulstudium zum Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Finanzdienstleistungen oder Bank,  ist möglich.